En numerosas ocasiones me he encontrado en
reuniones en donde el “se me ocurre”(semeoc), ha estado en boca de
algunos presentes. Las ocurrencias
vacias de fundamentación razonada, son una buena estrategia que sirve tanto
para reventar reuniones, como para minusvalorar las propuestas argumentadas de otros asistentes. También se oye decir a los
comentaristas de TV., a cuenta de los equipos que participan en el Cto de
Europa, opiniones generadas en el semeoc.
Por ejemplo, cuando a
un equipo le meten un gol es normal escuchar que el equipo ha perdido confianza; o cuando el juego
es trabado por la oposición del contrario, asocian la falta de eficiencia en el
juego a falta de confianza, dando soluciones tácticas de experto: “podrian
haber hecho esto o aquello”. Y una de las últimas: los jugadores alemanes,
estarán más cansados porque el partido jugado contra Italia fue más duro, más
intenso y de mayor desgaste, sin considerar que tienen 5 días
para recuperarse totalmente. Y así ocurrencia tras ocurrencia.
En el
alto rendimiento y en el camino de la excelencia no hay lugar para este tipo de
propuestas carentes de fundamento y de conocimiento, porque generan dispersión,
desorientación y pérdida de tiempo. Solamente las opiniones fundamentadas,
razonadas, reflexionadas y basadas en el conocimiento, son las que ayudan a
evolucionar y a plantear nuevas formas de preparación para tener más posibilidades
de éxito en la siguiente competición. Es el principio de mejora continua.
